agentur für kulturelle kommunikation und e-learning
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Blended Learning in Fortbildung und Management

  • Blended Learning Fortbildungen arbeiten mit einem Learning Management System, in dem Methoden und Medien konventioneller Präsenzseminare und geeigneter interaktiver Methoden und Medien des Web 1.0, Web 2.0 und in naher Zukunft auch des Web 3.0 verbunden werden.
  • Die Präsenzseminare dienen der Gruppenfindung, der Absprachen, der Erarbeitung von Seminarinhalten, der Präsentation.
  • In der Online-Phase arbeitet die Gruppe als Online-Community zielorientiert in einem geschützten virtuellen Raum und in einer festgelegten Zeitspanne. Hier werden Seminarinhalte vorbereitet, diskutiert und vertieft, Projekte kreativ entwickelt, Probleme gelöst und Erfahrungen ausgetauscht.
  • Die Interaktion, der Projektfortschritt, die Ergebnisse werden durch ausgewählte interaktive Medien gestützt, dokumentiert und bewertet.
  • Die Gruppe wird durch eine qualifizierte Seminarleitung und Online-Moderation betreut.

 

blended
nennt man einen Tee oder Whisky, der aus ver- schiedenen Zutaten so komponiert wird, dass das Produkt eine höhere Qualität hat als jede der einzelnen Zutaten für sich allein.

So ist es auch mit Blended Learning. Um ein Lehrziel zu erreichen, werden Methoden und Medien aus dem Seminarraum mit Methoden und Medien im Netz verbunden.

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